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让乡土人才成为推动乡村振兴的“动力源” ... 教育

教育     来源:网络     发布:2020-06-30 17:38:32     手机版

“国以才立,政以才治,业以才兴”。人才是富国之本、兴邦大计。实现乡村振兴战略,同样离不开人才。人才兴,农业兴;人才强,农业强。抓好乡村人才队伍建设,发挥乡土人才在推进乡村振兴中的积极作用,显得尤为重要。

政策激励,着力破解乡村振兴人才瓶颈制约。聚天下英才而用之,做好人才工作,“聚”是首要问题。乡土人才是实现乡村振兴、决战脱贫攻坚的主力军。要不断深化人才体制改革,破除唯学历论人才的标准,探索更加重实绩、重能力,多元化地评价人才制度,更加注重实用人才、创新创业人才的培养和重用,做到人尽其才。强化对乡土人才的政策扶持力度、激励机制,让优秀乡土人才能够享受到相应待遇,能者多得,精准对接地方经济社会发展需求,盘活用好乡土人才。

内培外引,为“田秀才”“土专家”搭建干事创业平台。“家有梧桐树,引得凤凰来。”要通过项目资助、创业扶持、平台搭建、职业培训等政策举措,最大限度地把乡土人才资源转化为“动力源”。鼓励外出务工人员返乡创业,把乡土人才培养成产业带头人、党员、村级后备干部,引导人才、信息、资本等生产要素向乡村流动。创造条件给乡土人才发挥作为的空间,依托科技产业园、人才孵化基地等创新创业平台,充分利用党校、党员远程教育站点等教育阵地,培育具有先进农业知识的新型职业农民,支持有能力的乡土人才办企业、兴实业,让“土专家”领路,积极融入现代农业、休闲文旅、乡村旅游等乡村发展新业态,厚植乡村产业优势,带动群众致富。

人岗相适,深入“挖掘”乡土人才的潜能。“骏马能历险,力田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。”我们要树立强烈的人才意识,坚持人岗相适的原则,依据人才的优势和长处、缺点和不足,按照“因材施教”“因需施教”的培养思路,有计划地安排其在重要岗位上的锻炼和成长。激发乡土人才的干劲,在创业贷款、住房补贴、配偶和子女就业入学等方面,提高乡土人才待遇,为其解决后顾之忧。挖掘乡土人才潜能,依托新时期农村电子商务发展,探索“直播+乡土人才助农+电商”模式,因地制宜,延伸产业链条,创新发展乡村新产业新业态路径,激活乡村振兴一池春水。(李环玲)


[责任编辑:何娟]

标签:人才 乡土 乡村 振兴 创业

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